ジェンダー平等及び多様性と調和 パートナー7社が事例を共有

日本コカ・コーラ株式会社、P&Gジャパン合同会社、ENEOS株式会社、東京海上日動火災保険株式会社、日本生命保険相互会社、株式会社LIXIL、パナソニック株式会社が参加
日本コカ・コーラ株式会社、P&Gジャパン合同会社、ENEOS株式会社、東京海上日動火災保険株式会社、日本生命保険相互会社、株式会社LIXIL、パナソニック株式会社が参加

公益財団法人東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会(東京2020組織委員会)は、2021年5月10日(月)、東京都中央区の晴海トリトンスクエアにて「ジェンダー平等及び多様性と調和に関するパートナー事例共有会」を開催しました。

同イベントは、東京2020大会パートナー各社におけるジェンダー平等や多様性と調和に関する取り組みを、東京2020組織委員会及び全パートナーで共有することにより、東京2020大会、さらにその先のレガシーに繋げていくことを目的としています。

事例紹介の終了後、東京2020組織委員会の取り組み状況について、小谷スポーツ・ディレクター(SD)から説明がありました。

ジェンダー平等及び多様性と調和に関するパートナー事例共有会について

先進的な自社事例についてプレゼンテーションを実施したパートナー7社の取り組み

日本コカ・コーラ株式会社

「ジェンダー平等と性別の多様性を社内から実現していく」

日本コカ・コーラの事例紹介は「ダイバーシティ&インクルージョン」がテーマ。広報・渉外&サスティナビリティー推進本部 副社長の田中美代子さんがプレゼンテーションを行いました。

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P&Gジャパン合同会社

「多様性と平等な機会を経営戦略として取り組む」

P&Gジャパンの事例紹介は「経営戦略としてのEquality & Inclusion 『多様性』『平等な機会』『インクルージョン』が組織を変える」がテーマ。執行役員広報渉外本部シニアディレクターの住友聡子さんがプレゼンテーションを行いました。

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ENEOS株式会社

「大仰なことでなくても、ちょっとした気遣いができる人に」

ENEOSの事例紹介は「東京2020パラリンピック応援施策『ENEOSサポーターズ』」がテーマ。東京2020オリンピック・パラリンピック推進室長の内田倫義さんがプレゼンテーションを行いました。

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東京海上日動火災保険株式会社

「育てる側と育つ側、双方の意識と行動を変革する」

東京海上日動の事例紹介は「アンコンシャス・バイアスへの取り組み」がテーマ。東京海上ホールディングス株式会社の執行役員人事部長の鍋嶋美佳さんがプレゼンテーションを行いました。

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日本生命保険相互会社

「従業員の9割が女性 どのように活躍を推進するか」

日本生命の事例紹介は「Diversity & Inclusion~多様な人材の多彩な活躍の推進~」がテーマ。取締役常務執行役員の山内千鶴さんがプレゼンテーションを行いました。

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株式会社LIXIL

「東京2020大会を契機に、社会に役立つ新たな製品を開発」

LIXILの事例紹介は「大会会場施設での誰もが使いやすい住宅設備展開」がテーマ。東京2020オリンピック・パラリンピック推進本部長の佐竹葉子さんがプレゼンテーションを行いました。

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パナソニック株式会社

「若者と取り組むダイバーシティ&インクルージョン」

パナソニックの事例紹介は「ダイバーシティ&インクルージョンの取り組みについて」がテーマ。パナソニックセンター東京プロモーション課 課長の那須瑞紀さんがプレゼンテーションを行いました。

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